מאמרים

מה כדאי לדעת על משמורת מלאה על אף השינויים מרחיקי הלכת שחלו בשנים האחרונות בדיני המשפחה...

חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות מסדיר את אחת החובות הבסיסיות ביותר ביחסי עובד-מעביד: החובה ליידע...

מה חשוב לדעת על אפליה בעבודה ב-2026? עקרון השוויון הוא אחד מעמודי התווך של משפט העבודה...

במשפט העבודה הישראלי, זכות הטיעון היא אחת מזכויות היסוד החשובות ביותר של העובד, ומעמדה התחזק...

מה חשוב לדעת על פיטורים לפני מילואים חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה) מעגן את ההגנה על...

קביעת משמורת מלאה לאב בדיני המשפחה בישראל, עקרון העל המנחה את בתי המשפט לענייני משפחה ואת...

בשנים האחרונות חל שינוי מהותי בתפיסת ההורות לאחר גירושין בישראל, כאשר המודל המסורתי של "הורה...

מה חשוב לדעת על פיטורים בזמן מחלה חוק דמי מחלה בישראל קובע איסור מפורש על מעסיק...

סיום העסקה וזכויות העובד זכותו של מעסיק לנהל את עסקו כראות עיניו, המכונה בשפה המשפטית "הפררוגטיבה...

הגנה משפטית במקרים של אלימות במשפחה החוק למניעת אלימות במשפחה, תשנ"א-1991, מעניק לרשויות המשפט סמכות להעניק...

מורכבות שוק העבודה בירושלים והצורך בייצוג משפטי שוק התעסוקה בבירה הוא בעל מאפיינים ייחודיים ומגוונים, הכוללים...

מתי בית המשפט יאשר שינוי בגובה המזונות? פסק דין למזונות ילדים, בשונה פסקי דין אזרחיים אחרים,...

מה צריך לדעת על מזונות במשמורת משותפת בשנת 2026? אחת המהפכות המשמעותיות ביותר שהתרחשו בדיני המשפחה...

החוק מחייב את המעסיקים השונים, גם בעסקים הפרטיים וגם במגזר הציבורי, לשלם פיצוי פיטורים לעובד...

הטרדה מינית בעבודה היא תופעה שהייתה נפוצה למדי בעבר, מסיבות שונות. כיום נדרשים מעסיקים לנקוט...

בישראל אין חוק נגד התנכלות במקום העבודה, אבל חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו מחייב את...

אי תשלום פנסיה פוגע באופן משמעותי ביכולת של אדם להבטיח לעצמו רווחה כלכלית גם אחרי...

יחסי עובדים ומעבידים נשענים על חוקים רבים וגם על הגינות בסיסית. אי מתן הודעה מוקדמת...

עבודה היא מרכיב מרכזי בחיים המודרניים, ובהתאם ישנם מצבים רבים שבהם כדאי לפנות אל עורכי...

לכל עובד ועובדת הזכות להגיש תביעה כנגד המעסיק שלהם, בין אם הם עובדים בעסק פרטי...

פיטורי עובדת בהריון - כל הדברים שחשוב להכיר חוק עבודת נשים בישראל מעניק מטריית הגנה רחבה...

פיטורים הם תמיד חוויה לא נעימה, ועל אחת כמה וכמה כשמדובר על פיטורים שלא כדין....